sparkizem - veda o optimalnem marketingu za dvig povpraševanj, prepoznavnosti in prodaje
Smo manjša marketinška ekipa, ki se ukvarja predvsem z digitalnim “performance” marketingom.
Sodelujemo že več kot 6 let, na tej poti pa smo doživeli številne zmage, padce, izzive in avanture. Zaradi vsega tega sedaj delujemo kot dobro namazan stroj, ki ga poganjajo želja po napredku, zadovoljstvo naših strank, neslane šale in meme-i v group chatu ter hektolitri turške kave.
Če živiš marketing, ga strastno raziskuješ, bereš in testiraš v praksi, ter si želiš delati v ekipi, kjer so rezultati in ideje vredni več kot zgolj 8-urno gretje pisarniškega stola, si na pravem mestu.
Iščemo okrepitve – nekoga, ki si želi naslednje poglavje v svoji marketinški karieri in se bo dobro vklopil/a v naš kolektiv. A preden “poskrolaš” do podrobnosti o tem, koga iščemo, preveri, ali z nami deliš naš način dela, kulturo in cilje:
Radi premikamo meje in presegamo pričakovanja naših strank. To je, po naših izkušnjah, tudi najbolj zanesljiva pot do uspeha in rasti agencije.
Čeprav smo večinoma “senior” sodelavci, se ravno zaradi svojih izkušenj zavedamo, da se odličen strokovnjak nikoli ne neha učiti.
Ja, takrat ko se dela, se dela. A ko se ne – se pač ne 🙂 Vsi imamo svoja življenja in družine onkaj agencije in razumemo, da tudi ti ne “živiš le za šiht”.
V manjših kolektivih pasivnost ni opcija – iščemo nekoga, ki bo veslal z nami, namesto nekoga, ki bi se le rad peljal zraven 😉
Ob torkih in četrtkih imamo “office day” v Trzinu – preostale dni namenimo fokusnem delu, ki ga opravljamo od doma. Delo od doma si organiziramo sami, saj smo notranje procese optimizirali na način, da praviloma (z izjemo kakšnih bolj kriznih situacij) vsak dela kadar mu najbolj ustreza.
Če iščeš podjetje, kjer se ti bo dejansko obrestoval trud, samoiniciativnost, delo na sebi in izpopolnjevanje strokovnih kompetenc, si na pravem mestu.
To je čar sodelovanja z relativno majhno ekipo – vse kar je “ekstra”, se hitro opazi. Vsak od nas prevzema svojo odgovornost za uspeh projektov ter celotnega podjetja, in to se tudi odraža na naših plačilnih listah.
Okoli sebe boš vedno imel ljudi, ki ti bodo z veseljem svetovali, te spodbujali k profesionalni in osebni rasti ter ti pomagali razrešiti marsikater izziv ali zagato. Seveda ti bo tudi omogočeno dodatno zunanje izobraževanje in še karkoli bo prispevalo k tvojem napredku (knjige, tečaji, seminarji, delavnice, mentorske ure…).
Saj vemo, da se morda sliši “cheesy”, ampak je čisto res – če iščeš le “job”, verjetno ne bomo pravi naslov zate. Nihče od nas tega, kar počnemo, ne vidi kot “navaden šiht”. Vsi gojimo veliko strast do svojega dela in si močno prizadevamo uspeh in napredek agencije. Pri Sparku ima prav tako vsak od nas osebni razvojni načrt, ki zajema tako profesionalne, kot osebne cilje. Vodstvo in sodelavci pa te podpiramo pri obeh.
Če se prepoznaš v zgornjih točkah, super! Cenimo ljudi, ki znajo prevzeti odgovornost, razmišljajo samostojno in se ne bojijo izzivov. Če iščeš več kot le službo in ti je pomembno, da rasteš skupaj z ekipo, potem se bomo verjetno dobro ujeli.
Trenutno nimamo razpisanih delovnih mest.
Iščemo vsestrankega marketingaša z nekaj izkušnjami v digitalnem oglaševanju
Iščemo WordPress in IT strokovnjaka, ki obvlada WordPress, avtomatizacije in tehnološke rešitve, ki podpirajo digitalni marketing.
Če veš, da dobra kreativa ni samo lepa, ampak mora tudi delovati, beri naprej!
Kaj cenim pri Sparku? Posluh delodajca. To, da lahko daš karte na mizo, da dobiš zaupanje in podporo. To, da smo si s šefico na (skoraj :P) prijateljski ravni. Takšna je naša sparkastična Sara. Brez ekipe pa itak ne bi bilo nič. Fino je, da se najdemo v svoji čudaškosti, v temu, da smo vsi skupaj lačni uspeha naših strank in posledično naše rasti ter v tem, da če nekomu “zagusti”, si brez problema “krijemo rit”. 😉
~ Klavdija
Biti del Spark ekipe, je kot biti del odštekane in zabavne družine. Imamo se radi, drug drugemu krijemo hrbet, skupaj rešujemo izzive, stremimo k enakemu cilju ter skupaj zmagujemo.
~ Jelko
Kar bi najprej izpostavil je ogromno priložnosti za profesionalni napredek in s tem povezane finančne nagrade. Super mi je tudi to, da delam z izkušenimi strokovanjaki, in res premikamo meje možnega v glavah naših partnerjev.
~ Tadej
Spark je okolje v katerem boš, kot videograf, načeloma izpostavljen vsemu, razen Hollywoodski produkciji in kakšnih res fancy TV oglasov. Delo je res raznoliko – danes snemaš webinar, jutri oglase v pisarni, potem imaš še snemanje na terenu, snemanje izobraževanj, dogodkov, produkcijo – to je super, če si želiš nabrati raznoliko znanje in če ti hitro rata dolgčas.
~ Matjaž
Če se hitro naveličaš monotonosti in rabiš dinamično delo, ti bo pri nas super. V nasprotnem primeru… no, bo tvoja kariera v našem podjetju zelo kratka. 🙂Vedno je nekaj novega in vedno se ukvarjaš s tako raznoliko paleto izzivov, da nikoli ni dolgčas.
~ Zoran
Človeški, korekten odnos– to je tisto, kar meni največ pomeni. Kar se dogovoriš, tako tudi bo. Spark je okolje, v katerem so pričakovanja jasna (in hkrati tudi realna) in kjer dobiš vso podporo, da ta pričakovanja dosežeš in presežeš. To, da si lahko delo od doma organiziramo kakorkoli nam paše, pa je tudi super plus 😀
~ Leonarda
Že v samo prvih 6 mececih pri Agenciji Spark sem dobil več znanja, kot bi si lahko kadarkoli želel (od raznih coursov, knjig, mentoriranja, itd..). Seveda gre tukaj največ zahval ekipi —sodelavcem, ki so bili na voljo kadarkoli sem imel vprašanja – pa če so bila še tako “neumna” 🙂
~ Žan
Ekipo sestavlja 8 strokovnjakov – vsak od nas je precej izkušen v svojem delu in sodelujemo že tako dolgo, da je celoten sistem že precej utečen (včasih imamo celo občutek, da si beremo misli :P).
Smo starostno precej raznolika ekipa (čeprav smo skoraj vsi rojeni v zimskem času) in tudi prihajamo iz vseh koncev Slovenije – od Prekmurja do Primorske.
Več o sami ekipi si lahko prebereš tukaj.
Če iščeš dolgočasno in suhoparno pisarno z močno hierarhijo in “korporativnim” vibeom, mi nismo pravi naslov 😅
Seveda svoje delo jemljemo resno in smo v odnosu s strankami profesionalni in strokovni. Njihovih želja in ciljev pa se lotevamo z veliko mero odgovornosti, zaradi česar vedno iščemo nove in boljše načine za zagotavljanje rezultatov ter pristopamo k izzivom z rešitvam usmerjenim mindsetom.
Pomembno pa nam je tudi dobro delovno vzdušje, dobra doza humorja in ravnotežje med kariero in osebnim življenjem.
Ravno na dneve, ki so stresni in naporni, pridejo na dan najboljši meme-i in tiktok-i v group chatu 😉
Ne, nismo “družina” in si to tudi ne želimo biti, smo pa ljudje, ki čeprav se vedno zaganjamo za odličnimi in vedno boljšimi rezultati, na tej poti ne žrtvujemo svoje empatičnosti, odnosa in iskrenosti.
Iz nekega razloga so, ironično, ravno finance “tabu tema” na zaposlitvenih oglasih in podobnih straneh.
Čeprav ti na tej točki še ne moremo dati točne številke (ker ne vemo, kakšne izkušnje in spretnosti prinašaš s seboj), lahko okvirne plačne razpone najdeš v opisu posameznih delovnih mest.
Ker smo ambiciozen kolektiv, razumemo, da ima vsak tudi svoje profesionalne in finančne cilje, in z veseljem ti povemo, da je naša agencija pravo mesto zate, če si želiš, da sta tvoj trud in napredek opažena ter nagrajena.
Če si samoiniciativen, iznajdljiv, pogumen ter pripravljen na nehehno učenje, se ti bo to zagotovo obrestovalo. Če pa na plačo gledaš zgolj kot nekaj samoumevnega, ne glede na tvoj razvoj in prispevek podjetju, potem pa morda mi ne bomo pravi naslov.
Samo ob torkih in četrtkih! Delamo po hibridnem sistemu, kar pomeni, da preostale dni delaš od kjerkoli – doma, iz kavarne ali z vrha hriba, če imaš dober Wi-Fi. Ključno je, da svoje delo opraviš pravočasno in ne oviraš poteka dela drugih.
Kaj to pomeni v praksi? Pomeni, da si načeloma sestanke in komunikacijo organiziramo na “office day”, ostale dni pa namenimo bolj fokusnem delu in se vsak organizira tako, kot mu paše – eni dopoldan, drugi popoldan, tretji ponoči. Pomeni tudi, da če si učinkovit in se dobro organiziraš, v petek lahko zaključiš prej, ali si celo zrihtaš podaljšan vikend 😉
Zaposleni, ki smo del ekipe več kot dve leti, pa imamo na voljo tudi možnost daljšega “remote” dela – torej lahko odpeketaš za mesec ali dva na Karibe, na Tajsko, v Alpe ali kamorkoli ti že srce poželi, dokler boš iz tam lahko normalno opravljal svoje naloge.
Dobro vprašanje!
Preprosto: da si nekdo, ki ima rad to, kar dela, da si proaktiven/-na in na izzive gledaš kot na priložnost za novo učenje, da te ne zamaje vsaka stresna situacija, znaš odlično sodelovati z ekipo (ter se ne bojiš memov in direktnih povratnih informacij), aja… pa da se znaš držati deadline-ov (tukaj smo nepopustljivi), potem smo morda pravi zate.
Prijavo pregledamo, nato se odločimo, ali si primeren kandidat za prvega od šestih krogov intervjujev in ti pošljemo 10 urno testno nalogo…
Hec! 😂
Ko prejmemo tvojo prijavo, jo natančno pregledamo in če se nam zdi, da bi lahko bil super kandidat, se slišimo po telefonu in te povabimo na pogovor – brez nepotrebnih formalnosti in kompliciranja. Odvisno od pozicije, ti morda damo kakšno manjšo testno nalogo, verjetno pa na tej poti tudi spoznaš nekaj morebitnih bodočih sodelavcev.
Naš cilj je, da ugotovimo, ali si pravi/-a za nas in mi zate, s spoštovanjem do tvojega in našega časa ter energije.
Absolutno niso prazne besede. Glej… v resnici je ravnotežje med delom in življenjem v dobršni meri odvisen od tega, kako dober si ti v postavljanju mej – sebi in drugim. Da ne neseš stres in težave is službe domov, da znaš skomunicirati, ko si preobremenjen, da znaš vprašati za pomoč in razporeditev dela, če sistem ni optimalen in da si vzameš dan “na off”, ko ga potrebuješ.
Zagotovo pa v naši kulturi in načinu dela obstaja več stvari, ki prispevajo k zdravem odnosu do dela:
Predvsem pa – če imaš določene stvari, ki so ključne za tvoje dobro počutje pri delu, nam to povej. Če so smiselne in izvedljive v okviru našega delovanja, jih bomo z veseljem upoštevali, a pričakujemo enako prilagodljivost tudi z tvoje strani.
Prijavite se na naše novičke in spremljajte novosti iz vesoljnega marketinga, da vam ne pobegne kakšna izvrstna priložnost.
Dobrodošli v naši sparkastični skupnosti. Veselimo se, da bomo z vami delili najnovejše trende, vpoglede in nasvete iz sveta digitalnega marketinga.
Ekipa Spark